崗位職責：
1、負責員工招聘事宜；
2、負責員工入離職手續(xù)辦理、合同簽訂等事宜；
3、負責辦公物品采購、管理、出入庫登記等事宜；
4、負責員工福利策劃、擬稿、請款、采購、登記等事宜；
5、負責部門文件的擬稿、下發(fā)等事宜；
6、內(nèi)部員工社�；蛏虡I(yè)保險事宜處理；
7、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動；
8、上級臨時交代的其他事宜。
任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡23歲以上，有2年以上人事行政相關工作經(jīng)驗；
2、熟練使用辦公軟件、熟悉各類辦公設備及維護工作；
3、做事積極主動、有責任心，性格開朗活潑、有較強的親和力。
薪酬福利：
1、大小周制、每日8小時工作制、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期團建及各種員工福利。
2、薪酬5K~7K，高績效，高獎金
3、公司團隊氛圍好、年輕活躍、工作積極，上司很nice。
1、負責員工招聘事宜；
2、負責員工入離職手續(xù)辦理、合同簽訂等事宜；
3、負責辦公物品采購、管理、出入庫登記等事宜；
4、負責員工福利策劃、擬稿、請款、采購、登記等事宜；
5、負責部門文件的擬稿、下發(fā)等事宜；
6、內(nèi)部員工社�；蛏虡I(yè)保險事宜處理；
7、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動；
8、上級臨時交代的其他事宜。
任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡23歲以上，有2年以上人事行政相關工作經(jīng)驗；
2、熟練使用辦公軟件、熟悉各類辦公設備及維護工作；
3、做事積極主動、有責任心，性格開朗活潑、有較強的親和力。
薪酬福利：
1、大小周制、每日8小時工作制、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期團建及各種員工福利。
2、薪酬5K~7K，高績效，高獎金
3、公司團隊氛圍好、年輕活躍、工作積極，上司很nice。
職位類別： HRBP
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- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結(jié)構、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：鄭
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